部隊中，為了要平息長官怒氣，都用懲處的方式，但其實問題沒有解決<div></div>
要找人開刀阿
剛好後勤爽缺沒事幹只好當替死鬼啦
看部隊長官態度
就算到了外面
還是很多怪老闆
也是這樣的想法
當時 後官 都是預官.不準備往上爬.不擋 正期生 升官發財{:45:}
合理阿 國軍這種陋習不適早就知道了嗎 哈<br><br><br><br><br><div></div>
狗官永遠想的比你多XD
軍隊就是這樣子幹的
所以才一直招不到人!!
說實在的！！
從參一到參四，
真的是參四是最賽的！
什麼都要管！
參一人事找後勤要經理裝備！
參三訓練用的也都是後勤裝備！
裝檢也是後勤！
幾乎什麼都要跟後勤掛勾！
本帖最後由 22331299 於 2018-7-27 04:05 PM 編輯
我是覺得有人犯錯可以大家開檢討會 討論如何避免再發生跟宣導
處罰方面我覺得如果跟犯錯者有直接或間接的關係才該罰
不能只光是一句因為都是同一連或是同一營區的人 只要有人犯錯就得全部人受罰
用這種極權的方式來規範 只會助長怨氣而不是向心力
這根本就跟以前暴君統治一樣 一人犯錯就誅殺九族
長官有宣導了 兵還犯錯 那是兵的問題 長官已盡到義務不該受罰
同袍犯錯 然後其它乖乖遵守規範的弟兄卻也一起受罰? 這根本歪理
譬如說有人休假晚歸 結果罰全部的人都得08一個月
如果是我一定會想說 X!我按時歸營還得受罰 那我以後都遲到晚歸算了 就算我再遵守時間
別人白目不遵守我能怎樣? 不如大家一起遲到一起08還不是一樣
以為現在這個時代用連坐罰 弟兄們會因為怕牽連到同袍就會更警惕自己嗎?白目愛擺爛的人鳥你啊
真的會怕波及無辜 現在就不會有軍紀案件了啦 重懲犯錯者 獎勵遵從者 這樣才有效吧?
以前會有用 恐怕是因為怕害大家受罰完會被私下修理吧?
現在這時代人權那麼講究 光用髒話罵人都會被打1985投訴了 哪敢動拳頭啊
不然法律都改成以後家人犯罪 全家都受刑罰看看啊
一個判死刑全家都槍斃 跟誅殺九族一樣啊 看還有沒有社會案件 肯定有的嘛
公司一個人遲到 全員工扣薪 你看有沒有老闆敢幹這種事情
因為用屁股想也知道 員工第一個會先幹的是你這個老闆 而不是只怪遲到的人
因為這根本不是在凝聚向心力跟建立威嚇 而是根本不分是非明理
白目是無法無天的 在他們眼裡就是只有自己沒有別人 懂?
國軍體制本來就是停滯在二戰時代沒有進步 看現在當兵還在背誦二戰時代的作戰守則就知道
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現在裡面當兵
基本上都是在應付上位者變態的要求
哪有什麼真的為了國家好...<br><br><br><br><br><div></div>
離開是對的 軍中就是要趁早離開 晚了 就只能乖乖地當了
以上各樓所言應是軍種特性 軍種文化 以陸軍為主 在海軍參四是非常受尊重的 海軍後勤比照美軍擁有先進修護觀念 標準作業規程與制度 參四引領參三參二參五 對各業管裝備保修 達到規定水平 在我服役時 經常接受參四專業教育 糾正不當保修觀念 PMS PQS作業項目 達到與美軍相同簽證標準 甚至出國接艦簽證 人員訓練標準 也可以本軍驗收表替代 即使在共同性訓練 如損害管制 防火 防災 核生化防護等 參四都善盡訓練輔導責任 在艦隊不管義務役或常備役都是非常尊重專業 至於高裝檢查雖然複雜 只要依據相關評分標準 也沒大家說的困難 真正的問題應是平常累積相關成效 而非臨時抱佛腳 主官平時重視 勝過事後懲罰 各參都有自身業務裝備預算財產 同時 承擔相關責任 怎會盡由參四負完全責任 ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
後勤官真的是什麼鳥事都有他的存在
我記得我們營區的後勤官整天被頂在天上飛
早查都會被叫上台念
參四很重要的，雖然都是神毯，但如果人脈廣一點，跟其他單位互調東西，其實也蠻爽的。